جرى اليوم افتتاح قمة فلمنج جلف لإدارة الأصول البشرية للمملكة رسمياً في فندق نوفوتيل الرياض العنود و حضر القمة ما يربو عن60 مشاركاًسعياً في الحصول على أفكار والاستفادة من المعرفة القائمة على استراتيجيات وحلول الموارد البشرية التي تقود عملية تطوير وظيفة الموارد البشرية في سوق حيوية تمتاز بالحركة و النشاط والقوة. وتهدف هذه القمة إلى معالجة الأدوار الجديدة التي تقوم عليها الموارد البشرية، انطلاقاً من بناء ميزة تنافسية لتطوير والحفاظ على إدارة المواهب وبناء فرق متنوعة. يحضر هذه القمة خبراء في الموارد البشرية من مختلف أنحاء المنطقة لمعرفة المزيد عن أفضل الممارسات الحالية واستلهام دراسات الحالة التي سوف ترشدهم إلى إعادة تنظيم استراتيجيتهم مع الاستراتيجية المتطورة للشركات
تنعقد القمة التي تدوم لمدة يومين في الفترة من 28 – 29 مايو وتستضيف القمة الرواد في مجال الصناعة مثل الدكتور/ إدوارد شيلتون مستشار الكفاءة في أرامكو السعودية وتامر شاكر من شركة نسمة القابضة ومحمود التركستاني من البنك التجاري الوطني وعبد الله السليم من بي أيه ئي سيستمز والمهندس سالم با عبد الله من الخطوط السعودية للتحدث في القمة حول النجاحات التي تحققت في مجال الموارد البشرية في الشركات التي يعملون بها في ظل ظروف السوق الحالية. وسيتم خلال يومي القمة تقديم عروض وطرح مناقشات ودراسات حالة وتشمل وضع استراتيجيات وتطوير مجال الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية وزيادة الفعالية المؤسسية وتنمية مهارات الشباب السعودي للحاق بركب القطاع الخاص وللتحول من المنهج التقليدي في العمل إلى المنهج المعاصر لمواكبة تطورات الموارد البشرية في العصر الحالي وللسيطرة على التدهور الذي اعترى حركة السعودة ونقل المهارات المحلية من الوظائف التقليدية إلى الوظائف غير التقليدية وتحقيق سلة الوظائف في مجموعة متعددة المسارب.
رعاة القمة : تعرض فرانكلين كوفي الشرق الأوسط، بوتنشيال هيومان كابيتال ديفيلوبمنت، وميجا للتدريب ومجموعة بي أيه للاستشاريات الحلول التي نفذت لديهم بنجاح عبر العالم وتختم القمة بعقد ورشتي عمل حصريتين حول : “استراتيجية السعودة المستدامة” وإدارة المواهب والتي تقدم من قبل كاريل أوبرهولزر مدير استراتيجية التنظيم والتصميم والموارد البشرية ، تطوير منظومة الموارد البشرية من معادن وساتيش كيني، مدير وحدة الأعمال من قسم شركات الأعمال لدى مجموعة نسمة على التوالي.
لا تدع الفرصة تفوتك. تلقي ورش العمل هذه الضوء على الأهمية التي توليها أي شركة في المملكة لاستراتيجية السعودة التي تنتهجها هذه الشركة. تهدف ورش العمل إلى وضع إطار عمل لاستراتيجية سعودة واضحة المعالم تمكن الشركات المحلية من العمل من أجل الانتقال إلى المنطقة المفضلة بالنسبة إليها في برنامج السعودة الذي تتبناه وزارة العمل (نطاقات). بينما تلعب الاستراتيجية دوراً هاماً، فإن لخطة التنفيذ الهادفة إلى توجيه المسار وفق أهداف النمو التي تتبناها الشركة أهمية بالغة.