يزيد خطر الإصابة بأمراض القلب والأوعية الدموية والسكري انقطاع التنفس النومي يسجل انتشاراً ملحوظاً بين السعوديين

تؤكد مخاطر انقطاع التنفس النومي، أهمية عدم الاستهانة بها، حيث يتطلب انقطاع التنفس النومي معالجة واهتماماً شديداً، خصوصاً أن الحرمان من النوم، وعدم انتظامه، يسبب العديد من المشاكل الصحية، مثل زيادة خطر الإصابة بأمراض القلب والأوعية الدموية، ومرض السكري، فضلاً عن المخاطر المتعلقة بالحياة اليومية مثل فقدان التركيز وزيادة الانفعال خلال اليوم.

وما يزيد من مخاطر انقطاع التنفس النومي في المملكة العربية السعودية أنه بات يسجل انتشاراً ملحوظاً بين السعوديين، وبنسبة تبلغ 4 % في المائة لدى الذكور و1.88% لدى الإناث على الأقل، وهو من أكثر اضطرابات النوم شيوعاً في المملكة، ولذلك فإنه من المهم اتخاذ خطوات أكثر فاعلية لمعالجة هذا المرض، واللجوء إلى الحلول التشخيصية والعلاجية الشاملة التي تتوافر في مراكز المجموعة اضطرابات النوم المنتشرة في المملكة، بما يضمن للمرضى ضبط وعلاج هذا الاضطراب الذي لا يحظى بالاهتمام والتوعية الكافيين في البلاد.
وتوفر العديد من مراكز اضطرابات النوم في المملكة، حلولاً تشخيصية وعلاجية شاملة للمرضى بضبط وعلاج هذا الاضطراب، وتقوم باتخاذ خطوات أكثر فاعلية نحو معالجة انقطاع التنفس أثناء النوم، من خلال توفير هذه الحلول.

وشددت أوزلم فيدانشي الرئيس التنفيذي لشركة “فيليبس” في منطقة الشرق الأوسط وتركيا، على أهمية النوم وتأثيره على صحة ملايين الأشخاص حول العالم، وبحثهم عن مزيد من الراحة ، من خلال الحصول على نوم مريح وعميق، عبر تحديد احتياجات النوم الفردية، وتقديم حلول مبتكرة أثبتت فعاليتها طبياً، مشيرة إلى أن الشركة طورت منتجات ثورية مخصصة لمشكلات النوم على مدار 35 عاماً، اعتماداً على أدلة علمية وطبية ورؤى مستندة إلى بيانات موثوقة.

وأكدت أهمية مساعدة الناس في كل مكان للارتقاء بسوية نومهم والاستمتاع بحياة أكثر سعادة وصحة، مبينة أن شركة “فيليبس” ستتعاون مع مجموعة فقيه للرعاية الصحية ومرضاها لمعالجة انقطاع التنفس أثناء النوم، بتطوير حلول تمتاز بالفاعلية الطبية والرعاية المنشودة، وتصميمها بأسلوب يضمن سهولة الاستخدام، ويجعل العملاء ينعمون بنوم وحياة أفضل.

وحذرت فيدانشي، من أن انقطاع التنفس النومي ينطوي على خطورة جدية لا ينبغي الاستهانة بها، إذ يؤدي إلى توقف التنفس ليلاً أثناء النوم وعودته بشكل متكرر، مبينة أن الشخير بصوت عال، والشعور بالتعب حتى بعد أخذ قسط كاف من النوم ليلاً يعتبر من الدلائل التي تشير إلى احتمالية الإصابة بهذا الاضطراب النومي.

وتجسد السمنة أولى عوامل الخطر المستقلة لمتلازمة توقف التنفس الانسدادي، وتساهم في زيادة احتمالية الإصابة بها بنحو 10 أضعاف، مع زيادة في شدة الأعراض بنسبة 32% لكل زيادة 10% في وزن الجسم.

وحول أشكال انقطاع التنفس النومي، قالت إن هناك ثمة عدة أشكال لهذه الحالة، إلا أن اضطراب توقف التنفس الانسدادي أثناء النوم هو الأكثر شيوعاً، حيث ينجم عن استرخاء عضلات الحلق بشكل متقطع، وانسداد المسلك الهوائي أثناء النوم، مفضياً إلى مجموعة متنوعة من الأعراض التي تظهر آثارها ليلاً ونهاراً نتيجة الحرمان من النوم أو عدم انتظام أنماطه.

وعن العلامات والأعراض الأكثر شيوعاً لهذا الاضطراب، بينت فيدانشي أنها تشتمل على الشخير بصوت عال ونوبات توقف التنفس أثناء النوم، والاستيقاظ المفاجئ المصحوب باللهاث أو شعور بالاختناق، والمعاناة من جفاف الفم والتهاب الحلق مع صداع وتهيج صباحي، والإفراط في النوم أثناء النهار، وصعوبة التركيز خلال اليوم، إضافة إلى تقلبات المزاج مثل الاكتئاب وسرعة الغضب وارتفاع ضغط الدم والتعرقالليلي.

وأشارت إلى أنه من خلال الشراكة بين “فيليبس” ومجموعة فقيه للرعاية الصحية، فسيتم توفير التشخيص والعلاج الشامل لتمكين المصابين من اتخاذ خطوات أكثر فاعلية في السيطرة على هذه المشكلة ومعالجتها، وذلك من خلال حجز موعد في واحد من مراكز المجموعة،المتخصصة باضطرابات النوم والمنتشرة في مختلف أنحاء المملكة، وبعد الفحص الأولي لحالتهم، سيتم تشخيصها بشكل دقيق من خلال الإقامة العلاجية في المركز لمدة ليلة واحدة يتم خلالها مراقبة أنماط نومهم، وتقديم العلاج المناسب، لافتة إلى أنه يتم الاستفادة من البيانات والمعلومات التي يجمعها خبراء النوم خلال إقامة المرضى لتعديل إعدادات الأجهزة التي سيستخدمها المرضى لمواصلة العلاج في المنزل بالصورة التي تناسبهم .

ماريوت” الدولية و”دور للضيافة” تدشنان فندق ومبنى الشقق الفندقية في الحي الدبلوماسي بالرياض ويمثلان ملاذاً نموذجياً للقادمين بقصد الأعمال أو الترفيه في قلب العاصمة السعودية

افتتح فندق ماريوت الرياض الحي الدبلوماسي وشقق ماريوت الفندقية الرياض، الحي الدبلوماسي، واللذين يشكّلان معاً مجمّعاً فندقياً يتمتّع بموقع مميّز وسط واحدة من أفضل المناطق في المدينة على مقربة من السفارات ومقرات كبرى الشركات، واللذين يبعدان مسافة 30 دقيقة بالسيارة عن مطار الملك خالد الدولي.

واستوحي تصميم الفندق من أجواء وادي حنيفة الخصب الذي يعتبر بمثابة واحة في الصحراء بمنطقة الرياض، حيث يحاكي المبنى بارتفاعه المنخفض الوديان الصخرية الانسيابية، ليستقبل زواره بمنظر يأسر الألباب. ويضم الفندق ممرات مائية تفضي إلى الوسط الذي يحتضن واحة غناء في فنائه الغني بأشجار النخيل الوارفة ونبات الصبار ومختلف النباتات المتسلّقة والصحراوية، مما يخلق أجواءً هادئة وملاذاً ساحراً من شمس الصيف الحارقة، مع توفير خيارات متعددة من المطاعم والمقاهي لتمضية أوقات لاتنسى.

ويُعتبر المجمّع الجديد أول منشأة فندقية من فئة خمس نجوم في الحي الدبلوماسي بالعاصمة الرياض، ويضم 80 غرفة فسيحة ذات طابع حديث، و140 شقّة مزوّدة بكافة التجهيزات. وتمتاز غرف “ديلوكس” بديكورها الحديث ومساحاتها، مع تزويد ضيوفها بأحدث التقنيات مثل شبكة الواي فاي عالية السرعة ومآخذ ذاكرة تخزين المعلومات بجانب الأسرّة. أما أجنحة “بريميوم” الستة والجناح الرئاسي، فتضفي بعداً آخراً على التجربة مع إتاحة لوصول إلى ردهة “إم كلوب” مع بوفيه عالمي، ومقبلات، وأطايب محلية على مدار الساعة

ويحقق الفندق توازناً مدروساً ما بين العمل والترفيه مع توفير مرافق متطورة للغاية لمزاولة الأعمال، ومساحات مبتكرة مثل قاعة الفعاليات الكبيرة التي تلبي متطلبات مختلف الاحتفالات وفعاليات الأعمال. كما سيحظى الضيوف بتجربة فريدة مع ميزة طلب الخدمات عبر الجوال ليتولى فريق الفندق الاحترافي تحقيق مختلف متطلبات الضيوف.

ويضم فندق ماريوت الرياض الحي الدبلوماسي ثلاثة مطاعم هي “غوجي كيتشن” الذي يفتح أبوابه طوال اليوم، و”ميسكيت” بقائمة أطباقه الشهية، فضلاً عن مقهى “أغافي كافيه” الواقع في الردهة الأساسية.

ويتيح الفندق ثلاثة مساحات ترفيهية محاطة بمساحات خضراء، بالإضافة إلى حوض السباحة المكشوف الذي يعتبر خياراً نموذجياً للاسترخاء بعد يوم طويل من العمل بالإضافة إلى مرافق أخرى تشمل مركزي لياقة منفصلين للنساء والرجال يعملان على مدار الساعة، والنادي الصحي “سراي سبا” الذي يشمل حماماً تركياً وغرف علاج منفصلة للنساء والرجال.

ويواكب المجمّع أعلى معايير الطاقة والبيئة، حيث يحقق متطلبات شهادات الاعتماد الذهبية للقيادة في التصميم البيئي والطاقة “ليد” ليتيح مناخاً طبيعيا مع تقليص الآثار البيئية الضارة إلى أقصى حد ممكن، وذلك باستثمارالإنارة الطبيعية من خلال تقنيات ذكية لعكس الضوء على نحو يحدّ من استهلاك الكهرباء أثناء النهار. كما أن تصميم المبنى ينطوي على الكثير من المساحات المظللة وعناصر التهوية الطبيعية، مما يقلّص أيضاً الحاجة إلى منظومات التبريد أو التكييف الكهربائية.

ويعد افتتاح فندق ماريوت الرياض الحي الدبلوماسي وشقق ماريوت الفندقية الرياض الحي الدبلوماسي يعتبر التعاون الخامس بين ماريوت الدولية ودور للضيافة بعد أن كان الطرفان قد افتتحا فندق ماريوت مطار الرياض، وشقق ماريوت الفندقية مركز المؤتمرات، وكورتيارد باي ماريوت الرياض الحي الدبلوماسي، وفندق ماريوت الرياض الذي كان أول فندق للعلامة التجارية في الشرق الأوسط.

وكشف معين سرحان المدير العام لفنادق ماريوت بالرياض – فندق ماريوت الرياض الحي الدبلوماسي وشقق ماريوت الفندقية الرياض، الحي الدبلوماسي، شقق ماريوت الفندقية الرياض مركز المؤتمرات، وكورتيارد باي ماريوت الرياض الحي الدبلوماسي، وفندق ماريوت الرياض العريق- عن تطلع مجموعة فنادق ماريوت التي تملك سحرها وطابعها الخاص من خلال تنوع الثقافة التاريخية في العاصمة الرياض إلى تقديم قيمة إضافية في قطاع الفندقة، وذلك من خلال مزيج من الخدمات التي تتناسب مع دمج العمل والترفية، عبر فنادقنا المميزة المصممة لمختلف الزوار من المسافرين، الذين يرغبون في تجربة خدمات حائزة على عدة جوائز أو خدمات متميزة و يسعون للضيافة العربية الفريدة .

وأكد المدير العام لفندق ماريوت الرياض أن المجموعة الفندقية تتطلع  للاستفادة من تعزيز السعودية لحضورها كوجهة للأعمال باعتبارها الوجهة النفطية الأولى في العالم، إضافة الى السياحة الدينية، خاصة أن العاصمة الرياض هي مدينة صاخبة بالإعمال ومراكز التسوق والمراكز الثقافية و الترفيهية  مع الإحداث و المهرجانات التي تجري على مدار العام، وهو ما دفع “ماريوت الرياض” إلى إعداد فريقاً من المتخصصين بتنظيم المؤتمرات والمناسبات التي لديهم الخبرة المناسبة لضمان سير الحدث بسلاسة عالية و نجاح تام.

كما اعددنا مجموعة من خبراء الطهي مدربين دولياً للمساعدة باختيار القوائم الكلاسيكية الغربية والشرقية التي تكمل التوازن المثالي ما بين الذوق الرفيع والجمال البصري، حيث يعمل الفريق على تقديم الخدمة من خلال الاهتمام بالتفاصيل المختلفة لتلك المناسبات، مما رفع المستوى في ظل المنافسة الكبيرة في العاصمة السعودية، وتقديم نموذج جديد في هذا القطاع.

كما اردف سرحان “نحن فخرون باطلاق ماريوت الدولية الاسم الجديد لبرنامج الولاء والمكافآت الخاص بها Marriott Bonvoy ، وقد استمدّ فكرته من أهمية السفر الذي يثري تجارب الحياة ويمتلك قدرة على تعزيز أواصر التواصل الثقافي حول العالم. وتم إطلاق برنامج Marriott Bonvoy في فبراير 2019 ليحلّ بديلاً عن برامج الولاء ’مكافآت ماريوت‘ و’مكافآت ريتز كارلتون‘ و’ضيف ستاروود المفضل‘. ويضم البرنامج الجديد محفظة من العلامات الرائدة التي تتيح اكتساب واستبدال النقاط، ليبرز كبرنامج سفر فريد يشجع العملاء على استكشاف وجهات ومناطق جديدة حول العالم. ينضوي تحت مظلة Marriott Bonvoy خمسة فئات لعضوية النخبة، تحمل معها مزايا وخدمات لا مثيل لها. ومن خلال إمكانية استخدام العملة المحلية، تصبح عمليات اكتساب واستبدال النقاط أكثر سرعة وبساطة، كما يحظى الأعضاء عند قيامهم بالحجز المباشر من موقع Marriott.com بجميع المزايا التي تغطيها عضوية النخبة، بما فيها الاستفادة من شبكة الإنترنت اللاسلكي المجانية وأسعار حصرية خاصة بالأعضاء وإمكانية تسجيل الوصول والمغادرة عبر الهاتف المحمول مع خاصية Mobile Requests

كل ذلك واكثر تتيحه سلسلة فنادق ماريوت بالرياض مع إضافة طابع خاص لأصالة التقاليد السعودية والعربية، فحرارة الاحتفاء الكريم بالضيوف والمدعوين تجعل كل التفاصيل مميزة خاصة عندما يندمج كرم الضيافة بعراقة “ماريوت” وأصالة مكانته المرموقة.

 

بهدف التعريف بالمقومات السياحية والعروض المتنوعة التي توفرها الإمارة دائرة الثقافة والسياحة – أبوظبي تنظم جولة ترويجية في المملكة العربية السعودية

تقود دائرة الثقافة والسياحة – أبوظبي وفداً من شركائها يضم أبرز الشركات والجهات المتخصصة في قطاع السياحة على مستوى الإمارة في جولة ترويجية في ثلاث مدن رئيسية في المملكة العربية السعودية.

وتشمل الجولة فندق “لي مريديان” في مدينة الخبر (17 مارس)، ثم الرياض في فندق “نارسس” (18 مارس)، على أن تختتم الجولة أعمالها في جدة في فندق “غاليريا إيلاف” (20 مارس). وذلك تماشياً مع الاستراتيجية الترويجية لدائرة الثقافة والسياحة – أبوظبي في الأسواق الرئيسية المستهدفة.

ويضم الوفد المشارك في الجولة الترويجية مجموعة من شركاء الدائرة يمثلون مختلف القطاعات مثل الطيران والفنادق والوجهات الترفيهية، من بينهم جزيرة ياس (تجارب ياس)، و”حديقة الحيوانات بالعين” وفندق “شاطئ الراحة”، و”الاتحاد للطيران” و”إكسبو 2020″ و”فنادق ومنتجعات جنه” و”متحف اللوفر أبوظبي” و”نوفوتيل أند آي بي آي إس” و”ريكسوس جزيرة السعديات”.

 وتتيح هذه الجولة للشركات السعودية المعنية بقطاع السياحة والسفر والعطلات فرصة استكشاف العروض السياحية المتميزة وفرص الترفيه الشاملة التي توفرها أبوظبي، إلى جانب التعرف عن كثب على الأصول الثقافية والسياحية المتنوعة، وما تتمتع به من مزايا تعزز مكانتها كوجهة ترفيهية مثالية مفضلة لجميع أفراد العائلة.

وقال نبيل محمود الزرعوني رئيس إقليم الشرق الأوسط وأفريقيا في دائرة الثقافة والسياحة – أبوظبي: “تعد المملكة العربية السعودية من أهم أسواقنا الرئيسية المستهدفة لدينا، ومن خلال هذه الجولة تواصل أبوظبي ترسيخ مكانتها كوجهة متميزة للزوار السعوديين بفضل خياراتها الترفيهية المتنوعة وباقتها الغنية من الفنادق ومراكز التسوق عالمية المستوى. كما وتسهم هذه الجولة في التواصل المباشر مع الشركات التي تعنى بهذا القطاع، لما تمثله من منصة رئيسية ومثالية للقاء صناع السياحة لتبادل المعارف والخبرات والترويج لمقومات ومعالم أبوظبي”.

شاورمر تطلق حملة المسؤولية الاجتماعية الجديدة “احفظها!” لرفع الوعي الوطني لمعالجة قضية هدر و فقد الطعام • تستمر المبادرة لمدة سنة لتعزيز الجهود الوطنية لإيجاد حلول قابلة للتنفيذ لمشكلة مخلفات الطعام السعودية • سيتم تنظيم المسابقات بين طلاب الجامعات لادارة حملة التثقيف الوطنية بتمويل من شاورمر

تحتفل سلسلة مطاعم شاورمر بالذكرى العشرين لتأسيسها من خلال إطلاق حملة “المسؤولية الاجتماعية “احفظها!”، وهي أكثر البرامج الاجتماعية طموحًا وشمولًا في تاريخ الشركة والمصممة للمساعدة في معالجة مشكلة هدر و فقد الطعام المتزايده في المملكة العربية السعودية.

حملة “احفظها!” من شاورمر التي تعد واحدة من الأكبر والأسرع نموا من سلاسل المطاعم في المملكة السعودية، ستستمر لمدة عام وتهدف إلى جذب انتباه الجمهور من المواطنين والمقيمين إلى طرق الحد من مشكلة تفاقم هدر وفقد الطعام في المملكة العربية السعودية وتقديم حلول عملية لها، حيث ستساهم هذه المبادرة في إشراك الشباب والأسر والمطاعم وأصحاب المصلحة في تنفيذ النظام البيئي المعروف بـ “من المزرعة إلى المائدة إلى مكب النفايات” حتى يحمل كل واحد منهم المسؤولية لمساعدة الدولة في معالجة قضية خطيرة ذات تأثير بعيد المدى على المجتمع السعودي.

ويذكر أن المملكة العربية السعودية تحتل المرتبة الأولى في العالم من حيث مجموع هدر وفقد الأغذية. وتشير الإحصاءات الصادرة في مسح جديد أجرته المؤسسة العامة للحبوب أن نسبة 33٪ من إجمالي المواد الغذائية في البلاد ترمى في مكبات النفايات والتي تبلغ  4 ملايين طن سنوياً وتقدر قيمتها بـ 12 مليار ريال سعودي.

وقال السيد عبد الله زيد الشبانات، مدير البرنامج الوطني  للحد من فقد وهدر  في الغذاء: ” لا يدرك معظم الناس في الدولة التأثير الخطير لمشكلة هدر وفقد الطعام لدينا، وللأسف، نرمي مبالغ هائلة في مكبات النفايات على الرغم من معرفتنا أن قيمنا الإسلامية تمنعنا من هدر الطعام”.

ومن جانبه قال عبد المحسن الربيعة، الرئيس التنفيذي لشركة الأغذية المبتكرة، الشركة الأم لـشاورمر: “بصفتنا مجموعة مطاعم سعودية محلية، لدينا فرصة ومسؤولية للمساهمة في التوصل إلى حل حقيقي ودائم لقضية هدر وفقد الطعام في بلادنا”.

وأضاف أياد الرشيد، مدير عمليات شوارمر: “نحن بصدد إطلاق سلسلة من البرامج الداخلية والاستثمار بكثافة في التكنولوجيا الجديدة للحد من إهدار المواد الغذائية عبر سلسلة التوريد الخاصة بنا و 92 مطعما في المملكة. ومن خلال تواجدنا الوطني وتاريخنا الممتد لعشرين عامًا في مجال التصرف بالأغذية، نفهم جيدا بأننا قادرون على تثقيف وتحفيز عملائنا وموظفينا وشركائنا في الصناعة على القيام بشيء خاص وفريد من نوعه ليكون له تأثير حقيقي على الحد من هدر وفقد الطعام”،.

وستبدأ حملة “احفظها!” بإطلاق منافسة بين طلاب الجامعات السعودية، مع فرق تتنافس على المشاركة في تحد تسويقي مكثف لمدة ثلاثة أيام. يمكن للمشاركين الطموحين تسجيل أفكارهم في حملة “احفظها!” على موقع الشركه:

www.Shawarmer.comاحفظها\

كما ستعمل شاورمر مع شركائها من الجامعات وخبراء صناعة التسويق لاختيار أفضل 15 فريقًا للانضمام إلى المسابقة التي تستمر ثلاثة أيام حيث سيعملون جنبا إلى جنب مع مجموعة من كبار الخبراء في مجال الإعلان والتسويق والمسؤولية الاجتماعية والقضايا البيئية لتطوير حملة نهائية. في نهاية المسابقة، سيحصل الفريق الفائز على فرصة لإظهار تفكيرهم الإبداعي وخبراتهم التسويقية في جميع أنحاء المملكة، حيث ستقوم مجموعة شاورمر بتمويل جهودهم لإدارة حملة وطنية للتثقيف والتوعية بشأن هدر وفقد الطعام.

وقال فيصل الرشيد، مدير التسويق في شاورمر: “نتمنى أن تكون هذه الحملة برنامجا لتسخير الطاقة والقوة والإلهام الإبداعي لشبابنا السعودي. وما يجعل هذا البرنامج مميزاً هو أننا لا نستثمر في حملة توعية وطنية بهدف حل قضية اجتماعية حقيقية للغاية فحسب، بل نستثمر أيضاً في مستقبل شبابنا”.

ومن خلال هذه الحملة ستطلب شاورمر، المعروفة بحملاتها التسويقية المبتكرة والفريدة، من المنافسين لإيجاد إجابة إبداعية لسؤال بسيط عن مشكلة فائض الطعام، وهو : يرضيكم؟

وأضاف قائلا : “نعرف أن الشباب السعودي يهتمون ببناء مستقبل لمجتمعنا، وعندما يرون الحجم الحقيقي لأزمة هدر وفقد الغذاء وتأثيره على الكثير من الناس، فلن يكونوا راضيين مع هذه المشكلة، بل سيشاركون معنا في هذه الحملة الإبداعية المتميزة التي من شأنها أن تلهم جميع السعوديين في كل أنحاء البلاد للانضمام معها من أجل إنجاح هذا الهدف النبيل”

وستستمر المنافسة التسويقية الجامعية في حملة “احفظها” حتى منتصف إبريل وسيتم الإعلان عن الفائز في ملتقى تستضيفه شاورمر مع أصحاب المصلحة الرئيسيين وصناع القرار الذين سيجتمعون في ملتقى خاصة حول موضوع هدر وفقد الطعام. كما سيتم الإعلان عن المرحلة الثانية للحملة في ختام هذه القمة.

“كانون العربية السعودية” تفتتح أول مكتب وصالة عرض لها في العاصمة السعودية حضور “كانون العربية السعودية” المباشر في السعودية يهدف إلى دعم الطلب المتنامي على حلول الأعمال وتعزيز التنوع الاقتصادي وتحفيز التنافسية

افتتحت “”كانون العربية السعودية”، وهي شركة تابعة لشركة “كانون الشرق الأوسط”، رسمياً أول مكتب وصالة عرض لحلول الأعمال لها في العاصمة الرياض. وكانت قد تأسست الشركة بموجب اتفاقية مع شركة “علي زيد القُريشي وإخوانه” في يونيو 2018. وبعد افتتاح مكتبين وصالتي عرض إضافيتين في جدة والخُبر، ستصبح الشركة أكبر كيان إقليمي رسمي يمثل “كانون الشرق الأوسط” على مستوى المنطقة.

وحضر الافتتاح كبار المديرين التنفيذيين في “كانون” بمن فيهم ستيفانو زينتي نائب رئيس وحدة أعمال الأسواق الناشئة في “كانون أوروبا”، وأنوراغ أغروال مدير عام “كانون الشرق الأوسط”، بالإضافة إلى فيصل القريشي رئيس مجلس إدارة شركة “علي زيد القريشي وإخوانه”.

وتسعى “كانون” من خلال ترسيخ حضور طويل الأمد في المملكة العربية السعودية إلى إضافة قيمة مجزية إلى اقتصاد المملكة، عبر المساهمة في تطوير بنية تحتية رقمية متطورة تنسجم مع رؤية السعودية 2030 في استقطاب المستثمرين وتعزيز القدرة التنافسية للاقتصاد السعودي. وستعمل “كانون العربية السعودية” على توسيع انتشار منتجات وخدمات “كانون” للأعمال عبر السوق السعودية، حيث تتزايد الحاجة إلى خدمات التصوير الرقمية وغيرها من الخدمات القائمة على التكنولوجيا بهدف إرساء بيئة عمل أكثر مرونة وقوة وفاعلية.

وقال أنوراغ أغروال، مدير عام “كانون الشرق الأوسط”: “تتخذ ’كانون العربية السعودية‘ موقعاً استراتيجياً يتيح لها دعم طموحات المملكة في تطوير بيئة عمل تنافسية في واحد من أضخم اقتصادات المنطقة، والذي من المتوقع أن يحقق نمواً بنسبة 1,8% هذا العام وبواقع 2,1% بحلول عام 2020. ونهدف من الاستثمار في هذه السوق إلى توسيع نطاق حضورنا وتوفير حلول شاملة للأعمال. وتواكب خدماتنا وحلولنا المبتكرة متطلبات أعمال الشركات سواء الضخمة أو المتوسطة والصغيرة منها، مع تكريس مكانة رائدة لها ضمن قطاعاتها، مما قد يسهم في رفع كفاءة الأعمال ويحفز النمو الاقتصادي والقدرة التنافسية على الصعيد العالمي للشركات التي تتخذ من السعودية مقراً لها”.

وفضلاً عن دعم الشركات في تحقيق أهدافها، ستستثمر “كانون العربية السعودية” في موظفيها وتعزيز مهاراتهم وقدراتهم عبر برامج تطويرية وتعليمية شاملة، مع التركيز على احتضان وتنمية الشباب السعودي دعماً لاستراتيجية “السَعوَدة” التي تنتهجها المملكة. وتعتزم الشركة عبر هذه المبادرات إلى تعيين 300 موظف بحلول عام 2023.

وبدوره قال فيصل القريشي: “يمثل المشروع المشترك بين ’كانون الشرق الأوسط‘ و’علي زيد القريشي وإخوانه‘ ثمرةً للعلاقات التجارية الطويلة التي تجمعهما منذ 50 عاماً، كما أنها نتيجة طبيعية لشراكتهما الناجحة. وتنظر شركتنا إلى هذه الشراكة كخطوة لتحقيق رؤية السعودية 2030، حيث ستسهم ’كانون‘ بصفتها شركة عالمية في دفع مسيرة التحوّل التي تشهدها المملكة عبر توفير حلولها وتقنياتها المبتكرة. علاوةً على ذلك، تساعد هذه الشراكة بتطوير مهارات الشباب السعودي، والارتقاء بالتكنولوجيا في القطاعين العام والخاص”.

وقال شادي بخور رئيس الوحدة التجارية في “كانون الشرق الأوسط” ومدير عام “كانون العربية السعودية”: “وفقاً لتقارير صدرت مؤخراً، فمن المتوقع أن يتجاوز سوق الطباعة في المملكة عتبة السبعة مليارات دولار أمريكي بحلول عام 2022، مما يعكس فرص النمو التي ينطوي عليها هذا القطاع. ومن خلال استراتيجيتنا الرامية إلى مواكبة تطلعات عملائنا في السعودية، فإننا قادرون على تلبية احتياجاتهم وتوفير خدمات كفيلة بمعالجة تحدياتهم وفتح آفاق جديدة أمامهم. فعلى سبيل المثال، تضمن خدمات الطباعة المدارة التي نقدمها الكفاءة، وتقليل الوقت الضائع بسبب الأعطال، وخفض التكاليف، وبالتالي تتيح للشركات التركيز على عروضها الرئيسية”.

تقدم “كانون العربية السعودية” عبر صالتها الجديدة، مجموعة متكاملة من المنتجات إضافةً إلى الخدمات والحلول المبتكرة لمجموعة واسعة من القطاعات. وتشمل حلول الشركات التي نقدمها: خدمات الطباعة المدارة، وحلول التصميم الجرافيكي التي تمكن العملاء من تصميم بيئات عمل خاصة من خلال المطبوعات، ورصد احتياجاتهم بصورة مستمرة، فضلاً عن تقديم المساعدة في إدارة أعمال الطباعة الضخمة بكفاءة عالية لقطاعات عديدة مثل التعليم. كما توفر كانون للعملاء إمكانية التواصل بشكل مباشر مع خبرائها والحصول على الخبرة العملية في استخدام المنتجات والحلول.

توفر “كانون العربية السعودية” للشركات خدمات ما بعد البيع والدعم الفني على وجه السرعة، وقطع الغيار، والدعم الفني من مهندسين يتمتعون بمهارات عالية، ومركز لوجستي في المملكة ، مع خيارات متعددة من عقود الصيانة السنوية، وغيرها من الخدمات لتلبية متطلبات الشركات في جميع أنحاء المملكة.

وتهدف “كانون العربية السعودية” انطلاقاً من فلسفة “كانون” “كيوسي” (Kyosei) والتي تعني باليابانية “العيش والعمل معاً من أجل المصلحة العامة”، إلى بناء روابط قوية مع المجتمع السعودي عبر المبادرات البيئية وبرامج الرعاية المجتمعية التي تقدم الدعم لمختلف القضايا.

البروفيسور فهد المغلوث يعلن أسماء الفائزين بجائزة الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز للتميز في العمل الاجتماعي في دورتها السادسة

أعلن الأمين العام لجائزة الأميرة صيتة للتميز في العمل الاجتماعي الأستاذ الدكتور فهد بن حمد المغلوث مساء اليوم السبت أسماء الفائزين والفائزات بالجائزة في دورتها السادسة تحت عنوان:”حوكمة العمل واستدامة البرامج” في فندق الفيصلية بالرياض.
وأوضح المغلوث خلال المؤتمر الصحفي بحضور إعلامي لافت، مبررات الفوز بالجائزة لكل من الأفراد والجهات الفائزة، مشيرا إلى أن الفوز سيُكلَّل بتكريم خاص في حفل متميز يقام في الثاني من أبريل القادم، برعاية خادم الحرمين الشريفين -حفظه الله- امتداداً للدعم اللامتناهي الذي يحظى به العمل الاجتماعي من قبل القيادة الرشيدة التي لا تفتأ تتلمّس احتياجات المواطن وتؤكد على دوره الحيوي في التنمية المستدامة ومشاركته الفاعلة فيها.
وأشار الأمين العام إلى أن الجائزة تستلهم أهدافها من فِكْر الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز -رحمها الله- التي دأبت طيلة حياتها على المبادرة بالأعمال الخيرية الاجتماعية والتي تتلمس احتياجات الناس وبالذات الأشد حاجة، مشيرا إلى أن قيمة الجائزة بلغت لكل فرع ٧٥٠ ألف ريال.
وشهدت الدورة السادسة للجائزة فوز أربع جهات وأفراد، وهي على النحو التالي :
أولاً : فرع التميز في الإنجاز الوطني ، وقد حُجبت لهذا العام لعدم مطابقة الأعمال المتقدمة لمعايير الجائزة .
ثانياً : فرع التميز في الوقف الإسلامي، وفاز بها لهذا العام مناصفة كل من :مركز بحوث ودراسات المدينة المنورة، وأوقاف العرادي الخيرية، وكلاهما فازا نظراً لـ : التفرد والابتكار في الأعمال المقدمة، والنزاهة والشفافية، ونظام حوكمة واضح، وهيكل إداري تنظيمي متماسك، خطط تنفيذية وتشغيلية بمعايير ومؤشرات أداء، وتحقيق قيمة مجتمعية ودينية مضافة، وامتداد جغرافي مميز، وتميز في الأداء.
ثالثاً : فرع التميز في برامج العمل الاجتماعي، وفاز به منفرداً لهذا العام : إدارة الخدمات الاجتماعية بالهيئة الملكية بالجبيل عن برنامجها “جودة حياة مستدامة”. وذلك نظراً لــوجود : نظام حوكمة واضح، وهيكل إداري تنظيمي متماسك، وتقارير أداء تُبرز المهنية والنزاهة والشفافية في تقديم الخدمات، ونظام مالي ومحاسبي واضح، وخطط تنفيذية وتشغيلية بتقارير ومؤشرات أداء قابلة للقياس، وانبثاق البرامج والأنشطة وفقاً للاحتياجات الفعلية لإفراد المجتمع، وتنوع البرامج وشموليتها لكافة افراد المجتمع بمختلف أعمارهم، وستدامه البرامج المقدمة.
رابعاً : فرع رواد العمل الاجتماعي، وفاز به منفرداً لهذا العام: الأستاذ محمد بن حمد بن محمد الجبر وذلك نظير لدعم العمل الاجتماعي بالمال والجهد ومن ذلك تبرعه بالآتي : مستشفى الكلى، ومستشفى الأنف والأذن والحنجرة، ومستشفى السرطان وإسكان الجبر الخيري، ومركز التوحد، ومجمع الجبر التعليمي، ومجمع حمد التعليمي للبنين (من الروضة وحتى مرحلة الثانوية)، ومجمع نورا التعليمي للبنات (من الروضة وحتى مرحلة الثانوية)، والمجمع السكني والتربوي والترفيهي لمجهولي النسب (بنات)، والنادي الأدبي بالأحساء، وصالة الجبر الخيرية للمناسبات، وسيارة متنقلة للكشف المبكر عن السرطان، والأصالة والابتكار في الأعمال المنفذة، ومبادرات شخصية ذات أثر ملموس والاستدامة في البرامج والأعمال المقدمة .
يُذكر أن جائزة الأميرة صيتة للتميز في العمل الاجتماعي تأسست بأمرٍ ملكي بتاريخ 20/5/1433هـ ومقرها الرياض، وتحظى برعاية خادم الحرمين الشريفين كرئيس فخري لمجلسها. وهي مؤسسة مستقلة غير هادفة للربح المادي، تنص رسالتها على إبراز الإبداع في العمل الاجتماعي من خلال تقدير الداعمين المتميزين وتشجيع المبادرات الخلاقة الهادفة لوجود عمل اجتماعي متميز، وقد كرمت في نسخها الخمس الماضية 76 فائزاً وفائزة أفرادا وجهات تميزوا في العمل الاجتماعي في مشاريع ومبادرات متنوعة كانت محطّ إعجاب وتقدير.
من جهته أوضح صاحب السمو الأمير سعود بن فهد بن عبدالله بن محمد بن سعود الكبير عضو مجلس الأمناء نائب رئيس اللجنة التنفيذية للجائزة، أن الجائزة تستلهم أهدافها من فِكْر الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز -رحمها الله- التي دأبت على المبادرات الإنسانية التي تتلمس احتياج أفراد المجتمع وبالذات أولئك الأشد حاجة والأكثر ضرراً، لافتا إلى تسميتها من قبل المجتمع بأم السعوديين وأم الخير وأم المساكين ونبع الخير وألقاب كثيرة تؤكد على إنسانيتها.
ووفقا للأمير سعود، دأبت الجائزة على ترسيخ ثقافة العمل الاجتماعي والخيري والإنساني والتطوعي وتعزيز قيمة النبيلة وتأصيله المؤسسي وتقدير المتميزين من الجنسيين في العمل الاجتماعي وتشجيعهم وتحفيز كل من يعمل فيه من أفراد وجهات على الإبداع.
وأبدى سموه من خلال هذه الدورة السادسة الفخر بهذا الإقبال المتزايد على الترشيح للجائزة من كل مناطق المملكة مما يدل على السمعة الطيبة التي تحظى بها الجائزة وسط أفراد المجتمع، ليأتي عنوان هذه الدورة: “حوكمة العمل واستدامة البرامج” ليؤكد إصرار الجائزة نحو كل ما يدعم العمل الاجتماعي ويرتقي به ويجعله ذو أثر مستدام.
كما تجدر الإشارة إلى أن جائزة الأميرة صيتة للتميز في العمل الاجتماعي في دورتها السادسة تأتي تحت عنوان :”حوكمة العمل واستدامة البرامج” لتؤكد على حرص الجائزة لتطوير منظومة العمل الاجتماعي في الجمعيات والمنظمات والمؤسسات لتصل بها إلى أعلى درجات الجودة وأفضل سُبل الاستدامة مستفيدةً بذلك من آراء المجتمع والمتخصصين في الميدان حول أكثر الموضوعات احتياجاً ودعماً وبحثاً لتناولها خلال السنوات القادمة من خلال ورش عمل تخصصية نُفِّذت في أماكن مختلفة من المملكة بحضور أساتذة واكاديميين وخبراء وممارسين مهنيين ومتطوعين .
وأكد الأمين العام للجائزة البرفسور المغلوث على مُضي الجائزة في عمل ورش العمل التخصصية واللقاءات المهنية التي من شأنها المساهمة في تطوير قدرات العاملين في الجمعيات الخيرية ومؤسسات المجتمع المدني المختلفة والتي تؤهلها مستقبلاً للترشيح بثقة واقتدار كونها تملك الأدوات المهنية والعلمية والتنافسية اللازمة، والتعاون مع الجهات ذات العلاقة بالعمل الاجتماعي من خلال شراكات استراتيجية تضمن الاستفادة القصوى من كل الكوادر الوطنية المؤهلة في مجاله .
كما هنأ الأمين العام للجائزة الأستاذ الدكتور المغلوث كل من فاز بهذه الجائزة لهذا العام وتمنى التوفيق لكل من لم يحالفهم الحظ، والتأكيد على أهمية المشاركة في مثل هذه الجوائز في السنوات المقبلة لتحقيق جودة الأعمال الاجتماعية والتعريف بها ودعمها وأيضاً لخدمة المجتمع والوطن الذي يستحق الكثير.

الحضانات المجانية للأطفال وفّرت للموظفات السعوديات 52 ألف ريال

نجحت إحدى مبادرات برنامج التحول الوطني 2020، في دعم وتمكين المرأة، وزيادة مشاركتها في سوق العمل محليًا من خلال توفير حضانات لأطفال الموظفات السعوديات داخل مقر عملهن.
ويمكن القول إن بعض شركات القطاع الخاص كانت أكثر ديناميكية من القطاعات الأخرى، حيث ساهم عدد منها في تأسيس حضانات لأطفال الموظفات وفر عليهن ميزانية تقدر بـ 52 ألف ريال، وهي مدة بقاء أطفالهن في تلك المراكز لـ 21 شهرًا (من 3 أشهر إلى سنتين).
وأشارت منظمة العمل الدولية، أن توفر حضانات أطفال الموظفات في مقر العمل، لعب دورًا حيويًا في زيادة إنتاجهن، وحسن من أدائهن الوظيفي، وخفف من التحديات التي يواجهنها، خاصة عندما لا يغطي راتبها الشهري مصاريف الحضانة.

— القرار الوزاري
في أكتوبر 2017، أصدرت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية قرارًا وزاريًا ورد في الباب التاسع من نظام العمل الخاص بتشغيل النساء، ألزمت فيه صاحب العمل بتوفير مكان مهيأ وعدد من المربيات إذا كان عدد من يعملن لديه 50 عاملة فأكثر؛ بهدف توفير رعاية لأطفال العاملات الذين تقل أعمارهم عن 6 سنوات، شرط أن لا يقل عدد الأطفال في المكان عن 10.
طارق العمودي الرئيس التنفيذي للموارد البشريه لدى “بوبا العربية”، أشار أن فكرة حضانات الأطفال لديهم استبقت القرار الوزاري بست سنوات وتحديدًا خلال عام 2011، لإيمانهم أولًا بتمكين المرأة وتوفير الرعاية لأطفال الموظفات، كونهن شركاء في التنمية.
وأضاف قائلًا :” نحن سعداء كون بوبا تدعم خطط الدولة الرامية إلى تمكين عمل المرأة، من خلال وجود حضانة الأطفال، وهو ما يتوافق مع رؤية القيادة الرشيدة 2030 وبرنامج التحول الوطني 2020.
يؤكد العمودي، أن “بوبا العربية” صُمّمت حضانة الأطفال بمواصفات ومعايير دولية، ومن دون أي مقابل أو استحقاق مالي تقدمه الموظفات، موضحًا، أن عدد قليل من الشركات استطاع توفير مناخ ملائم متكامل، ساهم في تدعيم تدعيم الولاء الوظيفي، وزيادة إنتاجية الأمهات الموظفات.

— المواصفات والمعايير
ونجحت “بوبا العربية” – بحسب العمودي- في تقديم نموذج ذكي لدعم الأمهات الموظفات لديها، من خلال موظفات (سعوديات)، مؤهلات، وذوات خبرة متصلة بالعمل مع الأطفال، وتعليمهم السلوكيات الإيجابية، لذلك اشتُرِط عليهن الحصول على شهادات متقدمة في تدريب منهج مونتيسوري المعتمد من وزارة التعليم، بالإضافة إلى رخصة الإسعافات الأولية، وطرق الإنعاش القلبي الرئوي من إحدى القطاعات الصحية المعتمدة، وكذلك شهادة صحية للموظفة تثبت خلوها من الأمراض المعدية، وكذلك التدرّب على تنمية الأطفال والرُضع، وشهادة تدريب في الصحة والسلامة البيئية.
وأكد العمودي على وجود فلسفة للحضانة، يقوم على منهج مونتيسوري؛ لتعليم الأطفال من عمر 15 شهرًا على الاستكشاف، والاستقلالية؛ لدمجه اجتماعيًا، أمّا من هم دون 3 أشهر فقد صُممتْ لهم برامج تتناسب مع احتياجاتهم الفردية، كما يطبق المركز النسبة الدولية القياسية لعدد الموظفين إلى الأطفال، فكل متخصصة واحدة يقابلها 4 أطفال رُضع.
كما أن هناك مسارات جديدة، تتعلق بتصميم الحضانات، مثل: وجود نظام مراقبة؛ لحماية الأطفال من الأذى والاعتداء، وكراسي إجلائلهم أثناء الطوارئ، والتي يمكن للواحد منها حمل من 4 إلى 6 أطفال مع إمكانية الانزلاق عبر السلالم، بالإضافة إلى وجود نظام تحكم لدخول الحضانة، حيث لا يُسمح إلا للأمهات والموظفين المعنيين بالدخول، وتعد العناية الطبية أحد أهم الملامح حيث يُشرف طبيًّا على أطفال الحضانة على مدار الساعة، وهو من أهم العلامات الفارقة، والمطمئنة للأمهات الموظفات.

تقرير انفوجرافيك

كيف دعمت حضانات العمل المرأة السعودية؟
 مكنت المرأة في سوق العمل
 زادت من إنتاجية الموظفات
 زادت من مشاركتها في سوق العمل
 دعمت برنامج التحول الوطني 2020
 دعمت رؤية 2030 لتمكين المرأة في العمل
حضانة “بوبا العربية” وموظفاتها
 وفرت على موظفاتها نحو 52,000 ريال خلال 21 شهر
 حسنت من أدائهن الوظيفي
 قدمت نموذج ذكي لدعم الأمهات الموظفات
 فريق مؤهل تأهيل عالي من المربيات يقمن على الحضانة
 أسست الحضانة قبل 11 عامًا
 مواصفات ومعايير دولية للحضانة
 فترة الحضانة (3 أشهر – سنتان)
 معايير صحية وبيئية عالية المستوى
 خدمة طبية على مدار الساعة
 نظام مراقبة عالمي لحماية الأطفال
 تطبق الحضانة النسبة الدولية القياسية (متخصصة واحدة مقابل 4 أطفال رُضع)
 نظام تحكم لدخول الحضانة

العدار : النساء يقتحمن الاقمشة الرجاليه ويخترن الالوان اللافته منها

اكد خبير الاناقة والازياء الرجاليه الرئيس التنفيذي لمؤسسة «أقمشة التميز جمال العدار: ان النساء في الفترة الاخيرة هن من يخترن اقمشة الرجال خصوصا بعد طرح اللوان جديدة ومنها باللوان السيارات وذات مظهر مميز وملفت.واضاف انه تم طرح تشكيلات جديدة ومتميزة لفصل الصيف وهي تكون باردة على الجسم.
لافتا الى إن السوق السعودي من أكثر أسواق الخليج تنوعاً وجودة فيما يتعلق بالأقمشة الرجالية، وإن هناك وعيا كبيرا في مسألة اختيار الأقمشة من الشباب ورجال الأعمال والمهتمين بالأناقة والتميز، كاشفا عن تحول أذواق الشباب نحو اقتناء الملابس التي تشبه ألوان سياراتهم. وقال: «نحن في «أقمشة التميز» لا نهتم ببيع القماش بقدر ما نهتم بتوجيه العميل لما يتناسب مع لون بشرته وشخصيته ووزنه وطوله، كما نحرص على توفير أقمشة خاصة وجديدة مبتكرة لعملائنا بناء على طلبهم «. موضحاً أن حجم الاستيراد السنوي يتجاوز 6 ملايين ريال بالنسبة إلى الأقمشة الشتوية والملونة.حيث يتم توزيع أقمشة التميز على الخياطين في الرياض والمدن المجاورة. ولفت العدار إلى حرصهم على اختيار الألوان الأكثر طلباً والمشتقة من اللونين البحري والصخري، وهما يظهران على السيارات الفارهة كالفانتوم والقوست وبانميرا ورنج روفر وأودي وبي إم دبليو ومرسيدس ولكزس، لافتا إلى أن أكثر زبائن هذه الأقمشة هم الشباب، أما الكبار فهم يفضلون الألوان الرسمية كالأسود والكحلي والبني.
وأضاف العدار: «إننا في مؤسسة أقمشة التميز نوفر أقمشة عالمية للنخبة بقيمة 10 ملايين ريال، وأفضلها الإنكليزي لكن الإقبال عليه ضعيف مقارنة بالأصواف الأخرى بسبب ارتفاع أسعاره والتي تصل إلى 600 ريال للمتر، ونستورد أقمشتنا من اوروبا وبريطانيا وسويسرا واليابان، ولكن الأقمشة الصينية تعتبر المسيطرة على السوق، خصوصاً بين الخياطين، وذلك لتعدد أشكالها ونقشاتها موكدا ان الشباب السعودي اصبح مدركا وواعيا في اختيار الاقمشة التي تتناسب مع جسده وطوله واناقته والتي تخفي عيوب الجسد.

مطاعم بيغ شفز تحتفل بيوم المراة العالمي بالرياض

احتفلت مطاعم بيغ شفز بمناسبة اليوم العالمي للمرأة في العاصمة الرياض, ” مطعم بيغ شفز في الرياض بارك مول ” يوم الإثنين 11 مارس 2019 بحضور أكثر من 100 سيدة من القيادات في القطاعين الحكومي والخاص, وسيدات الأعمال والمجتمع, والإعلاميات وغيرهنّ من مدراء البنوك والمدربات والطبيبات وناشطات التواصل الإجتماعي.
تأتي الإحتفالية نظرا” لما قدمته المرأة السعودية على كافة الأصعدة وفي مختلف الميادين من نجاحات وإنجازات. وبهذه المناسبة قال السيد أحمد شام المدير العام لشركة الشرقية للخدمات التجارية “” المطور الحصري لسلسلة مطاعم بيغ شفز في السعودية والبحرين”” رغبنا بمشاركة المرأة في إحتفالية هذا اليوم من خلال التعبير عن فرحتنا بما تمّ إنجازه خلال الفترة الماضية للمرأة السعودية ومن قبلها على كافة الأصعدة من إنجازات ونجاحات متتالية و مميزة والتي جاءت متوافقة مع رؤية القيادة الحكيمة 2030 التي جعلت من المملكة محط أنظار العالم أجمع.
وأضاف السيد أحمد شام أنه وسلسلة مطاعم بيغ شفز وشركة الشرقية للخدمات التجارية لفخورين جدّا” مشاركة المرأة السعودية ومن يمثلها في هذا الحفل والحضور الكريم من أبرز سيدات وشخصيات المجتمع في العاصمة الرياض, حيث أن معظم زبائن سلسلة مطاعم بيغ شفز بكافة فروعه في المملكة هنّ من السيّدات اللواتي بهم نتشرّف.
علما” أن بيغ شفز هو مطعم عالمي منتشر في السعودية, تركيا, دبي, الكويت, وقريبا” جدّا” في ألمانيا, أذربيجان,روسيا والولايات المتحدة الأميريكية.
وتتواجد فروعهم في المملكة:
الرياض- الرياض بارك مول بوابة رقم 1 الدور الأول
جدّة- طريق الأمير سلطان مركز الخياط 3

” رمضان في حارتنا” بنسخته الثانية في مركز المعارض

عقد مركز الرياض الدولي للموتمرات والمعارض موتمرا صحفيا للاعلان عن خيمة ” رمضان في حارتنا” بنسخته الثانيه بحضور رئيس مجلس ادارة مركز الرياض الدولي للموتمرات والمعارض الاستاذ ماجد الحكير ورئيس مجلس ادارة شركة بيل قيت الدكتور علي مدخلي، يوم امس الاول في مقر المركز وحضر الموتمر عدد من رجال الاعمال وموظفي المركز وممثلي وسائل الاعلام من الصحف والمجلات والقنوات.
وبهذه المناسبة تحدث ماجد الحكير عن انجازات مركز الرياض للمعارض والموتمرات بقوله ان هناك انتعاش متزايد في سياحة المعارض والموتمرات في العاصمة الرياض خصوصا في المركز من خلال الطلب المتزايد والحجوزات المستمرة على مدار العام مشيرا الى مميزات وخدمات المركز جعلت منه الخيار الاول لاقامة اي فعاليه او مناسبه او موتمر لتوفر مساحة ١٧٩ الف متر وسهولة الوصول اليه ووجود اكثر من ١٥٠٠ موقف وكذلك توفر القاعات والمسارح وكذلك سيكون هناك فندق عالمي فئة اربع نجوم خلال نهاية هذا العام ٢٠١٩.
ولفت الحكير الى ان وجود خيمة رمضان في حارتنا في المركز خلال شهر رمضان المقبل للمرة الثانيه يعتبر محفز وداعم لتفعيل المركز خلال شهر رمضان ودليل واضح على نجاح الخيمة في نسختها الاولى الامر الذي جعلنا اليوم نجتمع ليتم الاعلان عن خيمة رمضان في حارتنا.
من جانبه قال رئيس مجلس ادارة شركة بيل قيت الدكتور علي مدخلي ان خيمة رمضان في حارتنا خلال العام المنصرم سحبت البساط من العديد من الخيام بحكم ما تتميز به وكذلك لتنوع الفعاليات المصاحبة ونحن اليوم نعلن عن خيمة رمضان في حارتنا بنسخته الثانيه والتي ستكون مختلفة في الديكور وتوزيع المساحات خصوصا وانه العام زار الخيمة اكثر من ١٢٠ الف ومن المتوقع خلال هذا العام ان يزورها اكثر من ١٥٠ الف زائر ومستفيد واضاف مدخلي انه خلال هذا العام سيكون هناك مسرح للطفل ومعرض مصاحب وكذلك وجود زاوية خاصة للحكواتي وخدمة ركن المركبات وستكون هناك زوايا واركان لمختلف المطابخ والمطاعم العالمية على مساحة ١٢ الف متر في الخيمة وكذلك لايف ستيشن وتم توفير جلسات عائلية داخليه وخارجيه في الساحات خارج المركز مع وجود فعاليات مختلفة الامر الذي زاد من اقبال العائلات والافراد والشركات.